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ANALISTA DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

Formación y Experiencia • Carrera: Ingeniería comercial, Administración o carreras afines. • Experiencia: Mínimo 3-4 años en posiciones similares o con funciones relacionadas. • Conocimientos técnicos: o Gestión de calidad y mejora de experiencia del cliente. o Mejora de procesos y metodologías de mejora continua. o Análisis y simulación de procesos. o Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado.

Sede La Paz

Habilidades y competencias • Comunicación: Habilidad para transmitir instrucciones y reportes de forma clara y asertiva, tanto oral como escrita. • Resolución de problemas: Pensamiento crítico para identificar y solucionar problemas de forma eficiente, involucrando a las partes interesadas. • Organización y planificación: Habilidad para planificar y priorizar tareas para asegurar un flujo de trabajo eficiente y el cumplimiento de objetivos. • Análisis y visión crítica: Capacidad para analizar los procesos y proponer soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia y reducir costos. • Adaptabilidad: Rapidez para responder a cambios o imprevistos en el entorno productivo. • Atención al detalle: Capacidad para detectar pequeños defectos o riesgos potenciales que podrían afectar la calidad del producto final. Responsabilidades clave • Diseñar, ejecutar y mejorar sistemas y procesos. • Identificar cuellos de botella y puntos de mejora. • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo. • Liderar reuniones de seguimiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.

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Ejecutivo de Cuentas

FORMACIÓN Y REQUISITOS PARA EL CARGO: • Licenciatura en las carreras Administrativas, Económicas, Financiera y/o Ramas Afines. • Buena Capacidad para la Negociación Directa con Personas Naturales y/o Jurídicas. • Experiencia en Plataforma de Atención al Cliente. (Indispensable) • Experiencia en Ventas de Serv. Financieros de Entidades Financieras. Mínimo 2 años • Se valorara cursos Relacionados a la Venta de Productos Financieros. • Buena Predisposición y Actitud de Trabajo en Equipo. COMPETENCIAS: • Capacidad organizativa. • Iniciativa en el trabajo, flexibilidad y disponibilidad Inmediata. • Buena capacidad de redacción en reportes de información diaria.

Santa Cruz

Generar volúmenes de negocio a través de ofertas de valor acompañadas de un servicio de calidad.